FLEXIBILNÍ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE, DALŠÍ AKTUÁLNÍ ZMĚNY A PROBLÉMY PRACOVNÍHO PRÁVA
IDENTIFIKAČNÍ KÓD: 12325
FORMA: prezenční
| LEKTOR: |
JUDr. Petr Bukovjan - specialista na personalistiku a pracovní právo |
|
TERMÍN a ČAS: |
pátek 25. dubna 2025 9:00 - 14:00 hod (prezence 8:30 - 9:00 hod) |
| MÍSTO: |
Vsetín, Střední průmyslová škola strojnická, Pod Strání 1776, učebna 5. patro SPŠS. |
| CENA: |
1800,- Kč (vč. včetně doprovodného materiálu a drobného občerstvení) Nejsme plátci DPH |
| UZÁVĚRKA PŘIHLÁŠEK: | úterý 22. dubna 2025 (po uzávěrce možná dohoda telefonicky na č. 737621154, 778429385) |
URČENO:
Zaměstnancům personálních útvarů, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům a manažerům, majitelům a jednatelům firem, odborovým funkcionářům, a všem dalším zájemcům o pracovněprávní legislativu a její aktuální změny.
VZDĚLÁVACÍ CÍL:
Hlavním cílem je informovat účastníky o aktuálních novinkách v oblasti pracovního práva a řešení problémů, které přináší tzv. „flexibilní novela zákoníku práce“ a jiné právní předpisy. Součástí je taktéž nabídka a pomoc při řešení problémů, které v pracovněprávní praxi přetrvávají, a které mohou vést ke sporům nebo dohadům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Dotazy zaslané předem spolu s přihláškou budou zodpovězeny přednostně.
O B S A H O V Á N Á P L Ň :
Podrobný výklad a rozbor změn, které přinese tzv. flexibilní novela zákoníku práce v roce 2025
- možnost výkonu stejné práce při rodičovské dovolené, zástupy a doba určitá, návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené
- délka a prodlužování zkušební doby
- zásadní změny co do běhu a délky výpovědní doby
- zjednodušení výpovědních důvodů váznoucích na dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci
- odstupné vs. jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
- výkon práce zaměstnancem od 14 let věku
- elektronické doručování mzdového a platového výměru
- bezhotovostní výplata jako primární způsob, výplata v cizí měně
- bezprostřední návaznost pracovněprávních vztahů a dovolená
- zákaz doložek mlčenlivosti
- změny u průměrného výdělku
- benevolentnější pojetí vstupní lékařské prohlídky
Změny v zákoně o zaměstnanosti
Novela nařízení vlády o jiných důležitých osobních překážkách v práci
- zrovnoprávnění manželů a partnerů
- tzv. samorozvrhování pracovní doby
- nové pracovní volno v souvislosti s účastí na pohřbu a upřesnění u některých jiných překážek v práci
Změny (nejen) v oblasti pracovnělékařských služeb
- posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání
- programy na podporu zdraví
- možnost vyslání uchazeče o zaměstnání nebo zaměstnance na prohlídku k jeho registrujícímu lékaři
- navazující změny v prováděcí vyhlášce atd.
Aktuální soudní judikatura v pracovněprávní oblasti a výkladová stanoviska
Diskuse, odpovědi na dotazy